仕事をするうえで、あるいは仕事を選ぶうえで重要なことの1つが、給与をどれだけもらうことができるのかということではないでしょうか。

多くの人は、月々の給与がいくらもらうことができるのかといったことに注目しますが、それだけでは十分ではありません。すべての仕事、会社でもらうことができるわけではありませんが、ボーナスがどのようになっているかもしっかりと確認することが重要です。

ボーナスとは、月々にもらうことができる給与である基本給とは別にもらうことができる賃金のことを言います。賞与とも呼ばれており、どのような仕組みでもらうことができるかは、会社の規則によって異なります。

ボーナスは必ず支給するべきものではないので、支給しない会社もあるので注意が必要です。基本的に、ボーナスは夏季と冬季の2回に分けられて支給されます。それ以外では数か月おきなどと定期的に支給されることが多いようです。

ボーナスの金額は、基本給を軸として計算されることが多く、おおよその場合は基本給1ヶ月分から1.5か月分ほどが支給されるでしょう。ボーナスがどれだけ支給されるかは、様々な観点で決まります。年齢をはじめとして勤続年数や就いている役職などはもちろんですが、会社の規模や職種によっても大きく変わります。会社の規模が大きければ大きいほど、ボーナスが支給されることが多く、支給額も高い傾向です。

職種から見ると、電気や水道といったインフラ関連で景気に左右されない職種は支給されることが多く、支給額も高いですが、娯楽やサービス業は支給されることが少ないようです。