働くのならばボーナスがある会社を選びたいという傾向は日本ではかなり強く、一般的に年に2回ボーナスの支給をしている会社は高い人気があるのが現状です。仕事探しをする時には支給の有無だけでなく、これまでの支給金額の実態についてまで詳しく確認していることも少なくありません。

一方で、ボーナスがあるかどうかよりも年収がどのくらいになるかの方が重要だと考える人もいます。ただ、ボーナスの有無に対する考え方は人それぞれになっていて、年収がやや低い想定であってもボーナスがある会社で仕事をする方がいいという人も多いのが実態です。

仕事先でのボーナスの実態が重視されているのは、月給とは違ってまとまった金額が手元に入るからです。ボーナスは、月給の数ヶ月分というのが魅力で、多い場合には3ヶ月分や4ヶ月分が支給されています。そのまとまったお金を使えば、普段はできない大きな買い物ができると考えることができるでしょう。車を買ったり、住宅ローンの頭金にしたり、家具や家電を購入したりするといった形で、ボーナスをご褒美的に使うことが可能なのです。

ボーナスがないと毎月同じような金額しか支給されないので、まとまった金額が手元に入ることはありません。車や家を買いたいとなると、きちんとした資金計画を立てて高いものを買おうと努力をする必要が生じるのは明らかでしょう。そのようなやりくりをする必要がないという点で、ボーナスがある会社が好まれているのが現状です。